严冬岁末，腊尽春回。为全面总结2021年各项工作，科学谋划2022年新思路，东海老年护理医院于1月18日下午在行政楼三楼大会议室召开了2022年工作会议。党政班子成员、全体中层干部、各职能科室负责人参加了本次会议，会议由党总支书记尹成河主持。
表彰先进，树立榜样
会上，副院长邬蜀仑宣读了《关于表彰2021年先进个人、先进标兵、先进集体的决定》，并举行了隆重的颁奖仪式。大会号召全院职工以这些先进为榜样，以更加昂扬的斗志、崭新的姿态和务实的行动，投身到医院转型发展的生动实践中去。
回顾成绩，展望未来
院长蔡泽中在会上回望了2021年的成绩单。他提到，2021年医院在光明食品（集团）和花卉园艺（集团）的领导下，坚持党建引领医院高质量发展，统筹安排疫情防控和医院目标任务，取得了圆满成果。同时，他展望了2022年的新蓝图，指出医院将迎来建院20周年，全体东海人要把握机遇，乘势而上，加强业务管理质量，确保医疗质量安全，精细内部管理，全面增强医院发展生机与活力，以高质量发展的实绩实效迎接党的二十大召开。
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明确2022年工作目标
会上还明确了2022年的十大工作目标，包括：
常态化疫情防控，确保在院病人和全体职工的健康安全。
提高医疗技术水平，促进全院医疗服务质量更进一步。
创新护理服务模式，加强护理队伍建设，提升护理质量。
学习先进康复理念，加强业务能力培训，研究医养结合发展前景。
强化与医疗业务科室的联动，充分发挥医技科室的辅助作用。
做好基础院感管理工作，将院感管理理念融入到医院诊疗工作的全过程。
提高专业技术人员的技术水平，提升教育培训质量和学科建设水平。
继续深化改革，结合信息化手段创新突破，提高行政管理效能。
以管理、服务、协调为重点，加强内控管理，为临床做好服务。
充分发挥党总支建设对医院整体建设的引领作用，积极将党建工作与业务工作结合。
分组讨论，确定目标
会议还进行了分组讨论环节，各条线热烈讨论、踊跃发言，纷纷谈感受、表决心。各条线代表积极发言，表态要立足岗位、开拓创新，为医院增添光彩。
签订责任书，落实责任制
蔡泽中与各条线负责人签订了《2022年院科目标责任书》和《安全目标责任书》，以增强主体责任意识，激发履职尽责、担当作为的精神，确保医院高质量发展任务全面实现。
总结发言，展望未来
最后，党总支书记尹成河做大会总结发言。他要求与会人员准确把握、学习、贯彻和落实会议精神，并从巩固责任落实、品牌建设、人才队伍培育、疫情防控等六个方面做了部署和要求。他强调，展望新的一年，医院将继续坚持服务国家和社会需求，把服务精神书写在东海护理20年的奋斗历史上，面向人民生命健康，践行使命担当。工作蓝图已经绘就，全院职工要迅速行动，踔厉奋发、笃行不怠，朝着高效、协同、精准、优质的目标持续迈进。
