2月6日，上海市东海老年护理医院召开党员干部大会暨2026年度党建工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，总结2025年党建工作，部署2026年重点任务，以高质量党建引领老年护理事业高质量发展。康养集团党委副书记、纪委书记、工会主席甘春开，常务副总裁王赞莅临指导，医院党政班子、中层干部及全体党员共同参加。院长尹成河主持会议。
会议伊始，医院党总支书记邬蜀仑作《2025年度党建工作报告及2026年工作计划》，以“聚力耕耘之年擘画奋进新篇”为主题，从六大方面系统总结工作成效。一是思想引领走深走实，创新学习模式推动理论落地；二是组织建设筑牢根基，形成标准化党建样板；三是队伍建设成效显著，锻造政治过硬、业务精湛的骨干力量；四是作风纪律从严从紧，营造风清气正政治生态；五是党建融合提质增效，以“党建+N”激发发展动力；六是为民实践落地见效，民生公益项目提升获得感。
立足过往成效，结合发展实际，邬蜀仑书记明确2026年党建六大重点任务：聚焦融合发展、强化思想引领、夯实组织建设、锻造过硬队伍、严明正风肃纪、厚植文化塑造，为医院高质量发展筑牢政治保障。
随后，康养集团党委副书记、纪委书记、工会主席甘春开以“同筑益民为老初心共创光明康养事业”为题上专题党课。他强调，老年护理事业是积极应对人口老龄化国家战略的重要支撑，关乎民生福祉与社会和谐。全体党员干部要提高政治站位，深刻认识康养事业的政治与民生属性，把党的领导贯穿工作全过程；坚守初心使命，以“让老年人安享幸福晚年”为己任，将党性修养融入为民服务实践；强化责任担当，对标新时代党的建设总要求，以高质量党建引领康养事业发展；深化群团共建，凝聚工作合力，营造团结奋进的发展氛围。党课兼具理论高度与实践指导意义，为党建与业务融合提供重要遵循。
医院院长尹成河专题部署2026年度干部作风建设工作。他指出，作风建设是党的建设永恒课题，是践行“以人为本、关爱老人”宗旨的根本保障。针对当前部分干部“重业务、轻作风”“担当不足”等问题，2026年将以党的政治建设为统领，围绕“严规矩、强担当、提效能、优服务”核心，健全学习教育、责任落实、监督检查、奖惩激励四项机制，推动党员干部责任担当、工作效率、医患关系、廉洁自律意识显著提升。要求领导干部发挥“头雁效应”，科室管理从严从实，督查问责动真碰硬，宣传引导树立典型，以优良作风护航医院“提质向新、融合致远”。
会议最后，康养集团常务副总裁王赞作总结讲话。他肯定医院2025年在党建引领、服务提升、队伍建设等方面的成效，强调医院党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显。围绕全面融入集团体系、打造“上海康养样板”，他提出三点要求：一是提高政治站位，从“国之大者”高度把握定位，扛起示范引领、服务社会的政治与行业责任，践行国家战略；二是深化融合发展，从“物理并入”向“化学融入”升级，结合集团战略与医院实际，推进数字化转型，以标准化、规范化提升服务质量，实现协同发展；三是坚守安全底线，从“被动应对”向“主动防控”转变，聚焦消防、食品、医疗质量等关键领域，健全隐患排查闭环机制，守护老年患者生命健康与合法权益。他勉励全体党员干部要以护理医院和康养集团主力军的身份，做到讲政治、顾大局，敢担当、善作为，为打造具有示范意义的“上海康养样板”作出东海贡献。
此次会议主题鲜明、内容务实，实现了统一思想、凝聚共识、明确方向、压实责任的目标。与会党员干部表示，将深入学习领会会议精神，把思想和行动统一到集团、医院工作安排上来，立足岗位担当作为，推动党建与业务深度融合，奋力谱写老年护理事业高质量发展新篇章，为积极应对人口老龄化国家战略交出合格“东海答卷”。
