2024年，我院在上花集团党委的全面统筹领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全院紧紧围绕集团“产业攀升、主业利润倍增”的发展要求，顺利完成了全年各项目标任务。
为表彰年度工作中涌现出的先进典范，激励职工锐意进取，医院开展了2024年度先进集体、先进个人、先进标兵和专项工作的评选工作，现对最终评选出的7名先进标兵人物事迹进行宣传，以榜样引领助推医院发展，激励全体员工坚定理想信念，奋发向上，弘扬团队精神和职业精神，更好地投入 2025 年的各项工作中。
先进标兵——丁建
在我院的后勤保障团队里，有一位备受赞誉的维修标兵。他以强烈的责任感、精湛的技术和无私的奉献精神，在平凡岗位上创造出不平凡的业绩，成为医院后勤保障工作的中流砥柱，他就是后勤修理间的丁建同志。
专业技能卓越 难题迎刃而解
丁建有着扎实的维修专业知识和丰富的实践经验。电气设备维修、管道疏通等各类复杂维修事项，他都能熟练处理。面对复杂故障时，凭借敏锐的观察力和深入的分析能力，他总能迅速锁定问题根源。
例如，一次医院营养食堂电路系统突发故障，病患餐饮无法及时供应，情况紧急。丁建接到任务后马上赶到现场，深入排查故障点。经仔细检查，发现是一个开关故障，凭借娴熟的操作技巧，半小时内就修复了电路，食堂恢复正常运行，保障了病患餐饮的及时供应。
又如去年冬天，气温达零下摄氏度时，污水站设备无法正常运行，污水数据异常，随时面临执法部门处罚。丁建接到污水站工作人员电话后，第一时间赶到，利用丰富的工作经验迅速排查并修复各台设备，使污水站恢复正常运行。
随时待命 及时响应
作为医院后勤维修人员，丁建深知时间的重要性，任何故障都可能影响患者治疗和医院正常秩序。所以，他时刻保持高度警惕，随时准备应对突发情况。
无论白天黑夜、节假日还是周末，接到任务他都会立即放下手头事务，迅速赶到现场。台风期的一个周末，医院需要人员参与防汛防台工作，他得知后毫不犹豫放弃在家休息的机会，立刻返回医院投入工作。在恶劣天气下连续工作十几个小时，直到台风过去才离开，丁建的敬业精神得到医院领导和同事一致称赞。
服务意识至上 用心排忧解难
丁建时刻牢记“以患者为中心，为医护人员提供优质后勤保障服务”的宗旨。他不但重视维修质量，还注重与患者和医护人员的沟通交流。
维修过程中，他耐心倾听患者和医护人员的需求与意见，及时解决问题。他会用通俗易懂的语言向他们解释故障原因和维修过程，让大家了解维修进展。他的热情服务和专业态度赢得广泛认可与好评，大家亲切地称丁建为“贴心的维修师傅”。
勇于创新 提高维修效率
丁建不仅专业技能扎实，还富有创新精神。他积极关注行业最新技术和发展动态，不断学习探索新的维修方法和技术。
为提高维修效率，他结合医院实际情况，自主研发了维修工具、快速检测仪器等维修工具和设备，大大提升了维修工作的效率和质量，为医院节约了维修成本。
培养团队 带动共同进步
丁建自己在维修工作中表现出色的同时，还经常与团队成员分享维修经验和技术心得，帮助他们提高维修技能和解决问题的能力。他常与同事参加培训和学习交流活动，通过这些活动，团队成员的专业素质和业务水平显著提升，团队整体战斗力得到加强。
丁建的事迹充分体现了一名医院后勤维修人员的高尚品质和无私奉献精神。他以实际行动诠释了“工匠精神”的内涵，成为医院全体员工学习的榜样。在他的影响下，医院的后勤保障工作将不断迈上新台阶，为患者健康和医院发展提供更坚实的保障。
上海市东海老年护理医院成立于2002年6月，是经上海市政府批准、按二级医院标准建设和运转的综合性医院，是国有卫生事业单位、医保定点医院。医院拥有1500多张床位、24小时无家属陪伴，可以提供医、护、康、养四位一体的综合性诊疗支持，包括医疗护理服务、健康咨询、慢病管理、疾病诊治、中医调理、营养辅助、术前术后护理、骨伤及大病康复训练、生活照护等。致力打造“上海一流、国内领先、世界上有影响力的具有中国特色的老年护理医院”。
